揚(yáng)帆夢(mèng)想，開(kāi)啟三個(gè)月成長(zhǎng)蛻變之旅！
7月12日，氧發(fā)堂成都直營(yíng)市場(chǎng)2022年儲(chǔ)備干部訓(xùn)練營(yíng)2期開(kāi)班，來(lái)自門店20多位新學(xué)員參加了第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2期訓(xùn)練營(yíng)沿襲了第1期的學(xué)習(xí)模式，并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作了進(jìn)一步提升優(yōu)化，當(dāng)日開(kāi)展的第一階段培訓(xùn)內(nèi)容有《企業(yè)文化》、《金牌店長(zhǎng)》、《極致化服務(wù)》、《卓有成效的晨會(huì)》等課程，分別由氧發(fā)堂商學(xué)院干部訓(xùn)練中心廖志軍部長(zhǎng)、成都直營(yíng)市場(chǎng)榮禮經(jīng)理、萬(wàn)紫陽(yáng)經(jīng)理主講。
據(jù)訓(xùn)練營(yíng)班主任廖志軍介紹，由于1期儲(chǔ)備干部訓(xùn)練營(yíng)效果反響良好，20多位學(xué)員家人通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅在門店運(yùn)營(yíng)管理思維、理念以及各項(xiàng)專業(yè)能力方面得到了大幅提升，同時(shí)個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)及薪酬收入也有了最直觀體現(xiàn)，其中有2位學(xué)員被直接提升為店長(zhǎng)職務(wù)，十多位結(jié)業(yè)學(xué)員晉升為副店長(zhǎng)，收入也將隨之增加（店長(zhǎng)年收入可達(dá)10萬(wàn)以上）。榜樣的力量是巨大的，訓(xùn)練營(yíng)的開(kāi)展讓更多家人看到了在氧發(fā)堂這個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景，因此第2期學(xué)員報(bào)名也相當(dāng)踴躍。
當(dāng)然，要想成為一名氧發(fā)堂門店的儲(chǔ)備干部和訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員，也是有一定門檻和條件的，廖部長(zhǎng)介紹：至少要符合兩個(gè)條件，一是須連續(xù)三個(gè)月月均業(yè)績(jī)達(dá)到2萬(wàn)，二是必須得到所在部門推薦，一旦成為了儲(chǔ)備干部，將打開(kāi)個(gè)人在氧發(fā)堂的成長(zhǎng)空間。
如今，隨著氧發(fā)堂成都直營(yíng)市場(chǎng)門店越開(kāi)越多，對(duì)一線管理干部的需求量也原來(lái)越大，這對(duì)于渴望成長(zhǎng)與發(fā)展的氧發(fā)堂家人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的大好契機(jī)！
愿更多的家人加入到訓(xùn)練營(yíng)中來(lái)，一同成長(zhǎng)，一起走向成功！
