——氧發(fā)堂成都市場(chǎng)2022二季度員工大會(huì)掠影
華堂相聚又一季，氧發(fā)堂人創(chuàng)佳績
歡歌笑語慶豐收，成長路上你最優(yōu)
新人后浪推前浪，不忘初心共輝煌
奮戰(zhàn)三伏不松懈，再接再厲永向前
7月21日-23日，氧發(fā)堂成都市場(chǎng)2022年二季度員工大會(huì)圓滿召開，為響應(yīng)疫情防控要求，來自成都市場(chǎng)的三百多位新老家人共分為五個(gè)場(chǎng)次輪流召開，盡管一次大會(huì)變成了五場(chǎng)小會(huì)，但現(xiàn)場(chǎng)的氣氛熱烈程度卻絲毫不減。
會(huì)議由氧發(fā)堂商學(xué)院干部訓(xùn)練中心廖志軍部長全程主持，每場(chǎng)會(huì)議開始首先由氧發(fā)堂聯(lián)合創(chuàng)始人、董事、成都市場(chǎng)總經(jīng)理李志剛先生作上半年工作總結(jié)發(fā)言，李總高興地告訴大家，盡管上半年受疫情影響成都市場(chǎng)新開店數(shù)量未完成既定目標(biāo)12家，但成都市場(chǎng)的新增員工數(shù)量以及業(yè)績、利潤、員工分紅等都創(chuàng)下了新高，取得了歷史最好成績。
李總介紹說：在團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面，成都市場(chǎng)上半年共新增員工110人，達(dá)到了364人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，同時(shí)創(chuàng)建了養(yǎng)生部和美容部；在業(yè)績?cè)鲩L和利潤增長方面也實(shí)現(xiàn)了歷史突破，員工季度分紅更是創(chuàng)下新高，首次達(dá)到了135萬元，這是全體家人拼搏努力的結(jié)果。
進(jìn)入下半年，李總說，我們的目標(biāo)任務(wù)和擔(dān)子更重，成都市場(chǎng)要加快團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建和開店速度，將計(jì)劃新招200人，開新店20家。同時(shí)在員工福利方面，將推行員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化專人管理，進(jìn)一步提升吃住標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全員社保優(yōu)化，真正實(shí)現(xiàn)“我幸福，我是氧發(fā)堂人”的美好愿景。
接著進(jìn)行的是新員工歡迎儀式，二季度成都市場(chǎng)的新增員工數(shù)量達(dá)到了87人，作為氧發(fā)堂門店最重要的資產(chǎn)，新員工的數(shù)量決定著開店的速度和數(shù)量。如今，隨著氧發(fā)堂作為當(dāng)下創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，加入氧發(fā)堂的新員工也將會(huì)越來越多，廣闊的健康染養(yǎng)發(fā)市場(chǎng)前景、旺盛的消費(fèi)需求以及超低的就業(yè)門檻、優(yōu)裕的收入福利和巨大的個(gè)人成長空間，都是氧發(fā)堂吸引越來越多新人加入的關(guān)鍵因素。
會(huì)上，各部門經(jīng)理向新員工表達(dá)了熱烈的歡迎和衷心的祝愿，希望新家人們謙虛學(xué)習(xí)，快速成長，成為原本優(yōu)秀的自己。
在季度頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，公司先后向優(yōu)秀家人和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了季度“最佳新秀獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)”、“銷冠獎(jiǎng)”、“金手指獎(jiǎng)”、“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、錦旗、證書和獎(jiǎng)品。雖然這些獎(jiǎng)項(xiàng)表面上都是一些榮譽(yù)上的褒獎(jiǎng)，但由于其評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)都和相關(guān)業(yè)績指標(biāo)掛鉤，因此獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量也極高，可以說都是“名利雙收”，特別是銷冠獎(jiǎng)獲得者，同時(shí)還獲得了門店1-3股的分紅股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
接著進(jìn)行的是職務(wù)任命，每一個(gè)階段，總有一批優(yōu)秀的家人們成長起來，本次任命包括7名副店長、3名店長、3位業(yè)務(wù)主管和3位經(jīng)理，其中7位副店長都是在二季度通過儲(chǔ)備干部訓(xùn)練營學(xué)習(xí)后迅速成長起來的優(yōu)秀家人。
作為季度員工大會(huì)重磅而熱烈的環(huán)節(jié)，每次季度分紅都特別引人注目，本次會(huì)議尤其如此，由于分紅總金額和分紅人數(shù)都雙創(chuàng)新高，分別達(dá)到135萬元和150多人，使近一半員工都享受到了分紅，季度人均分紅達(dá)到近1萬元，個(gè)人最高分紅金額超過了7萬元。
氧發(fā)堂的季度分紅，不僅是一次對(duì)家人們辛勤付出進(jìn)行嘉獎(jiǎng)的饕餮盛宴，更是對(duì)氧發(fā)堂作為優(yōu)質(zhì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，其平臺(tái)價(jià)值和機(jī)制優(yōu)勢(shì)的全方位展示。據(jù)李志剛總經(jīng)理介紹，在氧發(fā)堂門店，總體上體現(xiàn)對(duì)業(yè)績優(yōu)秀者、老員工、重要崗位者的鼓勵(lì)，凡是獲得月銷冠、年度優(yōu)秀染養(yǎng)師以及副店長、店長職務(wù)的，都將獲得相應(yīng)的分紅資格和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，也就是在氧發(fā)堂門店，你的業(yè)績?cè)礁摺⒐g越長、職務(wù)越高，你分到的紅利就會(huì)越多，真正體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)秀多得、貢獻(xiàn)多得，正是這一激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)著一批又一批氧發(fā)堂家人們從小白走向?qū)I(yè)，從普通走向優(yōu)秀。
會(huì)議進(jìn)入尾聲，氧發(fā)堂為實(shí)現(xiàn)全員社保優(yōu)化，特邀國內(nèi)頂級(jí)的全直營互聯(lián)網(wǎng)人力服務(wù)商——眾合云科團(tuán)隊(duì)人員前來宣講“51社?！表?xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)用更專業(yè)的社保服務(wù)，讓企業(yè)聚焦核心主業(yè)發(fā)展，讓勞動(dòng)者更具安全感和幸福感。
一路成長，暑你最優(yōu)！激情而熱烈的成都市場(chǎng)二季度員工大會(huì)結(jié)束了，載著滿滿的收獲，家人們?cè)僖淮翁ど狭诵碌恼鞒獭?br style="box-sizing: border-box;"/>
作為一名氧發(fā)堂人，可以說是真正幸福的，因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)的創(chuàng)立者有著崇高的使命感和利他的胸懷，就是要讓每一位氧發(fā)堂人感受到幸福感，不斷提升幸福感，讓所有家人收入有保障，晉升有通道，贏利有分紅，這是發(fā)自肺腑的初心，同時(shí)又在實(shí)踐中不斷得到驗(yàn)證。
同時(shí)氧發(fā)堂這個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)也日趨成熟，正如李志剛總經(jīng)理所講：氧發(fā)堂經(jīng)過9年的沉淀與積累，已熬過了開荒的階段，現(xiàn)在的平臺(tái)已經(jīng)是一塊高產(chǎn)出的肥沃土地，只需你播下希望的種子，加上辛勤的耕耘，就一定會(huì)結(jié)出累累碩果，獲得豐收的回報(bào)！
愿所有的家人們，包括氧發(fā)堂未來的家人，能在這塊土地上，一起播種希望，收獲夢(mèng)想，一起拼搏、協(xié)作、分享，與企業(yè)共成長！
